職場では健常者、障がい者が分け隔てなく一体となり作業にあたっています。近隣の養護学校からの実習を受け入れ、先輩として作業内容の指導を行うことで、仕事への責任や業務内容への深い理解を得ることを目的としています。必要に応じて、全体ミーティングや指導担当者間での情報交換を行っており、全体の意識レベルの向上を目的として行っています。また研修会では、話を聞くだけではなく、その内容をお互いに確認できるようにディスカッション形式で行っています。